|
|
 |
Книга посвящена осмыслению инновационной проблематики корпоративной культуры в организациях как сферы деятельности паблик рилейшнз - наивысшего достижения современного менеджмента и маркетинга. В книге прописаны элементы корпоративной
подробнее  |
|
|
|
 |
Учебное пособие "Основы управления персоналом" содержит основные термины и определения, концептуальные схемы и таблицы, методические положения, формулы и принципы, методы работы с персоналом, краткий отечественный и зарубежный опыт, тесты и
подробнее |
|
 |
Книга может быть рекомендована предпринимателям, руководителям предприятий, консультантам в области качества, преподавателям и студентам вузов, изучающим менеджмент. В работе представлены основные теоретические положения, статистический
подробнее |
|
|
 |
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось
подробнее |
|
 |
Поиск работы в наше время - это целая наука. Правда, ее не изучают ни в школе, ни в вузах. Чтобы не совершать собственных и не повторять чужих ошибок, читайте книгу Резюме для `чайников` - в ней собран концентрированный опыт профессионалов в сфере
подробнее |
|
|
 |
Эта книга действительно написана с юмором - легко и понятно. Это при том, что авторы книги - серьезные люди, кандидаты наук, занимающиеся сложными вопросами развития организаций и обучения профессионалов. Они умеют результативно применять то, о чем
подробнее |
|
 |
Рассел Д.Арчибальд - всемирно признанный специалист по управлению проектами. Обладая более чем 40-летним опытом в управлении, инжиниринге и консалтинге, он выпустил данную книгу с целью удовлетворить давно существующую потребность во всеобъемлющем,
подробнее |
|
|
 |
Коучинг - сравнительно новое направление практической психологии. Его целью является сотрудничество персонального тренера и менеджера в совместном поиске оптимального профессионального стиля руководства. Первая часть книги посвящена технологии
подробнее |
|
 |
Как мотивировать персонал организации, не манипулируя, а проявляя уважение к каждому сотруднику? Какие силы при этом вступают в действие? Как научиться убеждать, а не раздавать приказы направо и налево? Книга дает ответы на эти вопросы, содержит
подробнее |
|
|
 |
Автор показывает, как менеджер может применить к конкретной рабочей ситуации ту или иную концепцию, чтобы сделать управление персоналом наиболее эффективным и понять поведение своих подчиненных.
подробнее |
|
 |
"Руководство консультанта" Стивена Шиффмана дает конкретные ответы на вопросы, которые определяют успешность работы консультанта. Как привлекать и удерживать клиентов? Как определить стоимость своих услуг? Как должно выглядеть предложение? Сколько
подробнее |
|
|
 |
Предлагаемое издание содержит полную и доступную информацию, полезную для сотрудников кадровых служб, работодателей, работников и тех, кто интересуется правилами оформления при приеме или переводе на другую работу, документооборота внутри
подробнее |
|
 |
Предлагаемое издание наиболее полно рассматривает трудовые правоотношения между работником и работодателем. Рассмотрены все важнейшие вопросы трудового законодательства и приведены многочисленные примеры. В приложениях можно будет
подробнее |
|
|
 |
вопросы, касающиеся защиты трудовых прав и гарантий работников, предложены пути разрешения трудовых споров и варианты вынесения решений по ним. Также рассмотрены особенности разрешения коллективных
подробнее |
|
 |
В настоящем издании рассмотрены особенности регулирования труда отдельных категорий работников, в том числе труда женщин и лиц с семейными обязанностями, а также работников в возрасте до восемнадцати лет и других категорий. Предназначено
подробнее |
|
|
|
|
 |
В книге дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами, включая стратегические основы и теорию интеллектуального капитала. Описаны основные процессы, связанные с ЧР. Рассмотрены различные аспекты
подробнее |
|
|
 |
Современное предприятие обречено на кризисы. Кризис в управлении персоналом - это любая аномалия, затрагивающая основы поддержания нормальных трудовых отношений. Данная книга - первое отечественное пособие, где с опорой на законодательство о труде
подробнее |
|
 |
Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих сотрудники кадровых служб должны знать основы делопроизводства и правила составления документов. В настоящем издании анализируются
подробнее |
|
|
|
|
 |
В справочнике приводятся извлечения из общероссийских классификаторов, необходимые при оформлении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Для работников кадровых служб предприятий всех
подробнее |
|
|
 |
В сборнике собраны высказывания и написанные в разных источниках полезные и интересные материалы о разных аспектах управления производством великих и безвестных людей разных специальностей. Книга будет полезна, интересна и пойдет на пользу
подробнее |
|
 |
Всем отчаявшимся, потерявшим веру в себя и человечество, изнемогшим в бесплодных поисках работы знаменитая книга Р. Боллса послужит незаменимым пособием, явится для них спасительным парашютом. Самое популярное в мире руководство по
подробнее |
|
|
 |
Книга посвящена актуальной для российского рынка теме - управлению персоналом предприятий. Рассматриваются административные и юридические аспекты, методы формирования мотиваций, подготовки и обучения кадров, разработки системы вознаграждений.
подробнее |
|
 |
В книге в доступной форме рассматриваются назначение и устройство ПК, описаны приемы работы с системой Windows 98, текстовым редактором Word 2000, электронной таблицей Excel 2000, СУБД Access 2000, органайзером OutLook, презентационной программой
подробнее |
|
|
 |
Сегодня, когда едва ли не все корпорации обладают доступом к одним и тем же технологиям, невозможно отрицать то, что успех организации создается ее квалифицированными кадрами и грамотным управлением человеческими ресурсами. Освоить
подробнее |
|
 |
Не существует организаций, где не было бы конфликтов. Важно, как ведут себя люди при этом. В книге Ходы Лейси подробно объясняется, как превращать неизбежные конфликтные ситуации в позитивные факторы роста и развития. Для руководителей и
подробнее |
|
|
 |
Предлагаемая вам книга "Обучение персонала как конкурентное преимущество" дополнена практическим опытом отечественных и зарубежных компаний в сфере профессиональной подготовки персонала. В книге рассмотрены принципы построения системы
подробнее |
|
 |
Данная книга представляет собой практическое руководство, содержащее множество ценных рекомендаций для всех, кому приходится работать с людьми. Каждая глава посвящена одному из ключевых элементов менеджмента, например повышению мотивации
подробнее |
|
|
 |
Практическое пособие содержит полнотекстовые версии наиболее важных документов по вопросам управления персоналом. Дает ответы на основные вопросы организации работы с документами по персоналу в условиях современного предприятия. Подготовлено с
подробнее |
|
 |
Процесс наставничества - это самый эффективный способ помочь людям развивать свою деятельность и строить карьеру. Проблема заключается в том, как научиться воспитывать логично, продуманно и запланированно. Настоящая книга расскажет вам, как
подробнее |
|
|
 |
Книга "Интенсивный курс: Управление людьми" - простое и доступное средство для развития способностей к управлению, однако это не сухое учебное пособие. Авторы книги призывают читателей: "Приготовьтесь учиться, но будьте готовы и получать
подробнее |
|
